7月22日下午，隴神戎發(fā)召開(kāi)了2022年中層管理干部任前集體談話會(huì)。因疫情影響，本次集體談話以釘釘會(huì)議方式開(kāi)展，公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋敏平主持會(huì)議并開(kāi)展了集體談話，紀(jì)委書記楊俊萍作了廉潔談話，公司黨委班子成員、中層管理干部共27人參加會(huì)議。

宋敏平首先對(duì)此次通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘成功任職的干部表示祝賀，同時(shí)，也提出了五點(diǎn)要求：一是講政治。作為管理干部，在工作中必須始終堅(jiān)持黨性原則，講黨性、作表率。在思想和行動(dòng)上要始終與集團(tuán)和公司黨委保持高度一致，樹(shù)立強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，全心全意做好本職工作。二是講奉獻(xiàn)。作為管理干部，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，要一心一意地把工作干好，把心思用在隴神戎發(fā)的發(fā)展上。要樹(shù)牢加快發(fā)展的理念，用發(fā)展的理念解決問(wèn)題，在危機(jī)中求生存，在困難中找突破，全力沖刺后半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。三是講團(tuán)結(jié)。作為管理干部，部門正職要有開(kāi)闊的胸襟，懂得用人所長(zhǎng)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的作用；部門副職要擺正自身位置，做到到位而不越位，有原則的講團(tuán)結(jié)，協(xié)助正職共同做好部門各項(xiàng)工作。四是講學(xué)習(xí)。作為管理干部，要端正自身心態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，加強(qiáng)黨的基本理論知識(shí)和各領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合管理能力，干到老、學(xué)到老。五是講廉潔。作為管理干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，干干凈凈做人，清清白白做事。

楊俊萍從四個(gè)方面提出了廉潔要求：一是提高政治站位、樹(shù)立大局意識(shí)；二是強(qiáng)化廉潔自律、樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)；三是持之以恒樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)；四是嚴(yán)守疫情防控和安全生產(chǎn)紀(jì)律。

最后，宋敏平要求大家要盡快進(jìn)入新崗位、新角色，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。