競(jìng)聘是一次機(jī)會(huì)，也是一種提升，更是一次人生和未來(lái)夢(mèng)想的結(jié)合。為打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、能力突出、執(zhí)行有力的優(yōu)秀管理隊(duì)伍，按照《甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司中層管理干部（部長(zhǎng)助理）競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，2021年5月25日，隴神戎發(fā)中層管理崗位（部長(zhǎng)助理）競(jìng)聘在公司六樓培訓(xùn)室正式拉開了序幕。此次競(jìng)聘分別為質(zhì)量管理部部長(zhǎng)助理和設(shè)備工程部部長(zhǎng)助理2個(gè)中層管理崗位，共有7名符合條件的人員參加競(jìng)聘，競(jìng)聘共分筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，上午開展的是筆試環(huán)節(jié)，為專業(yè)能力考核；下午為現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講、答辯等環(huán)節(jié)。競(jìng)聘工作由公司黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘過(guò)程公平、公開、公正、透明。

在下午的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘環(huán)節(jié)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及競(jìng)聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任考評(píng)組評(píng)委，各相關(guān)部門選派代表組成民主測(cè)評(píng)組，共同為現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘人員打分，7位競(jìng)聘人員根據(jù)順序一一上臺(tái)演講。在短短的幾分鐘演講中，競(jìng)聘人員介紹了自己的工作業(yè)績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想與謀劃。每位競(jìng)聘人員精神抖擻、慷慨激昂，不僅表現(xiàn)出了隴神戎發(fā)員工的精神面貌，更體現(xiàn)出了競(jìng)聘人員對(duì)這份事業(yè)的情懷和熱愛(ài)。

演講、答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，統(tǒng)分人員進(jìn)入緊張的分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)中，紀(jì)委監(jiān)督人員對(duì)所有分?jǐn)?shù)進(jìn)行核查，確保分?jǐn)?shù)準(zhǔn)確無(wú)誤。分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，按照筆試40%、考評(píng)組30%、民主測(cè)評(píng)30%的比例計(jì)算綜合考核成績(jī)，并現(xiàn)場(chǎng)公布了競(jìng)聘成績(jī)和入選人員。經(jīng)過(guò)激烈角逐，質(zhì)量管理部馬鵬文、設(shè)備工程部李曉龍綜合成績(jī)排名第一，初步確定為擬聘任人選。

最后，公司黨委副書記、紀(jì)委書記張金德作了總結(jié)講話，對(duì)2名競(jìng)聘成功人員表示祝賀，同時(shí)對(duì)所有參與競(jìng)聘的人員表示感謝。張金德同志回顧了公司全面開展競(jìng)聘以來(lái)，公司在選人用人方面取得的成績(jī)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，公司將始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過(guò)不斷改進(jìn)、優(yōu)化完善選聘方式方法，全面發(fā)揮公司黨委在選人用人方面前置把關(guān)作用，充分調(diào)動(dòng)公司員工開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的積極性，在公司上下?tīng)I(yíng)造一個(gè)“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”的濃厚氛圍，源源不斷地為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才、注入新鮮的血液，進(jìn)而增強(qiáng)公司生機(jī)和活力。

自2017年以來(lái)，公司就十分重視中層干部及一般管理崗位人員的選拔、培養(yǎng)與任用，開始實(shí)施競(jìng)聘上崗制度，著力構(gòu)建干部隊(duì)伍建設(shè)新常態(tài)，不斷開創(chuàng)干部隊(duì)伍建設(shè)新局面。隨著該項(xiàng)制度的不斷推行和完善，公司在人才選拔、培養(yǎng)、和任用上已步入良性軌道，實(shí)現(xiàn)了中層干部管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。通過(guò)競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步拓寬了選人用人渠道，激發(fā)了中層隊(duì)伍工作的積極性和創(chuàng)造性，提高了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

下一步，競(jìng)聘成功人員將經(jīng)過(guò)任前公示、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)后正式進(jìn)行聘任。